"По-стари, моля!": Като млада възраст се намесва в работата и в живота
Светът е обсебен от култа към младостта: гледането на възрастта ви е почти неудобно, а анти-ейдж индустрията предлага нови начини за измамване. Но това се отнася само за външния вид, в професионалната сфера, младите хора, като правило, или не са взети на сериозно, или като любопитство. Да си намери работа след 45 години е трудно, но след 25 години не е по-лесно. В резултат на това се намираме в един порочен кръг: днес все още е твърде млад за тази работа, а утре е твърде стар. Разговаряхме с млади хора, които се сблъскват с възрастта, с това как да преодолеем предразсъдъците, защо не само босът може да нарани, но и собственото си семейство и какви стереотипи подкрепят сами.
Когато навърших 18 години, по-голямата част от средата ми беше на десет години по-голяма. Съответно, всички те обсъждаха помежду си някои теми за възрастни: работа, апартаменти, пътувания. Вероятно желанието за подкрепа на разговора беше за мен първият импулс да съзнателно прескоча периода на "студентски" живот и да бъда на следващия етап. И тогава за първи път се сблъсках с възрастта (дори ако имате номиналните признаци на зряла възраст, за други вие все още сте "бебе"), а след това се завихрихте в измислената борба с него.
Първоначално ми беше много трудно да спра: привлякох възможно най-много атрибути за възрастни в живота си, така че навсякъде да се възприемам като свой. От невинен шега на приятел до косото изложение на продавача в шоурума - всичко ме накара да изглеждам по-стар и по-благоприятен за състоянието. В един момент се озовах в отношения с човек, много по-възрастен от мен, с дете, с неконтролируемо куче в ръцете ми, проблеми на работното място и в института. Тогава разбрах, че това не е наистина моят живот, че съм приел изобретен образ на щастлива медийна домакиня и не се справих с нито една част от този комплект. Тъй като аз съм различен, все още съм на десет години от този образ и трябва да призная, че изобщо не поемам това ниво на отговорност.
Струва ми се, че тази ситуация се свързва не само с личните ми преживявания. Без значение колко успех постигнах, рядко чувах похвалата, защото повечето от моите приятели го правеха още по-добре. Фактът, че те са по-възрастни от мен, изчезна от дискусията и в резултат на това изобщо не се гордея с постиженията си. На работното място винаги съм имал леко снизходително, майчино отношение. Дори ако дълго време бях изпълнявал проект и, надявам се, режисьорът би могъл да каже нещо като: „Защо не помогнете на едно момиче, тя прави всичко сама”. И всички наведнъж започнаха да кърмят с мен и натрупаният статут на един обикновен служител веднага изчезна.
Смятам, че си струва да се оцени служител по неговия опит и лични качества, но не по възраст в паспорта. Правя грешки в работата си - ругая ме като другите, постигам напредък - похвала. Ако вземете млад служител в компанията, това означава, че трябва да сте доволни от неговата възраст - тогава по време на работа забравяте за него напълно. В неотдавнашно интервю, когато казах, че живея отделно от родителите си, следващият въпрос беше: "И така, женен ли си?" И вероятно имам късмет, защото работя в доста творческо поле. На партита, когато казвате колко сте на възраст, всеки счита, че е техен дълг да запомнят какво са правили на тази възраст и колко бързо лети време. Когато срещнете хора по-възрастни от вас, едва ли ще започнете да спорите с тях какво ще правите след двадесет години.
По мое мнение, от всички "-изми", най-трудно е да се справим с ейджизма, защото дори прогресивните хора често просто не го забелязват. Ние сме на път да изтрием понятието "пол", но понятието "възраст" все още е трудно да се откажем, защото има дълбоко вкоренени вярвания, че най-важното е житейският опит, който идва през годините. Това е отчасти вярно, но аз вярвам, че младите хора могат да споделят много неща със света, ако им се даде думата и ще им се вярва повече. Радвам се, че имаме много примери за млади, силни и успешни (Face е дори по-млад от мен, а Lucy Stein е малко по-възрастна). Нека това предизвика бурна дискусия и тролинг - това са много важни стъпки.
Като цяло се опитвам да се концентрирам върху приемането на себе си на моята възраст, а това не е лесно. Понякога бързо започвам да разказвам на моите приятели за моята работа или жизнен опит, след което накратко споменавам възрастта си и наблюдавам реакцията им. Започнах да прекарвам повече време със семейството си - пътуванията с родителите ми са всъщност тръпка. Не искам да напредвам силно, опитвайки се да докажа нещо на някого. Това е може би най-важната рецепта от всички комплекси, които съм разработил за себе си: просто се концентрирайте върху себе си и върху това, което правите, а на тези около вас обръщате по-малко внимание.
Наистина много често се сблъсквам с прояви на ейджизъм в моята работа. Като правило, тя идва от хора, които са по-възрастни от мен с 10, 15, 20 години. Родителите, ако са мои връстници или не са много по-възрастни, обикновено се грижат за млади специалисти с разбиране, смятат, че това е още по-добре. Младият лекар е свежа глава и познание.
Родителите над 40-45 години, напротив, са по-склонни да бъдат убедени, че сега университетите са слабо преподавани и завършвани от некомпетентни лекари. Според моя опит по-възрастните хора вярват повече във възрастта, със съветското образование и че лекарят, който работи по-дълго, знае точно какво да прави и как. По мое мнение, в медицината, възрастта не е показател. На практика срещнах много прохладни лекари, по-млади от мен и тези, които са в медицината от 30-40 години, но предписват абсурдно лечение. И е възможно да се справим с ейджизма в тази област само по един начин - да повишим престижа на медицинското образование: в края на краищата, завършилите висше образование не могат да направят нищо.
Лекар, който е изправен пред възрастова дискриминация на рецепцията, трябва да покажете доверието си. Когато пациентите видят, че сте колебливи, не сте сигурни за думите си, те незабавно ви поставят стигма на некомпетентност. Но увереността не трябва да бъде неоснователна, а да се разчита на реални знания и научна терминология. Така че човек ще разбере, че сте добър специалист. Разбира се, всичко трябва да се направи умерено, без да унижаваш никого, само за да покажеш, че разбираш въпроса, четеш съвременни материали и учебни помагала, ходи на курсове. Необходимо е да се говори за миналите им постижения, но не по начин „петнадесет пъти кавалер на ордена”, а в миналото споменават подобни медицински случаи от тяхната практика и успешни решения.
В никакъв случай не трябва да говори човек в лицето, че той не разбира въпроса. Понякога си струва да се създаде поне частично чувство за самоувереност с него. Дори ако 50-годишният професор категорично казва, че пациентът се лекува абсолютно неправилно и се боли, той може да отиде при друг лекар. Но ако бъдете по-рационализирани, за да използвате формулировката „като цяло, вие сте млад човек, но аз няма да направя това“, тогава можете да отведете пациента на своя страна.
В първата ми година в училище бях на 22 години, а средната възраст на преподавателите беше от 45 до 50 години. Ясно е, че ме третираха по различен начин. Най-лошото е, че първият въпрос, който ми беше зададен в челото, беше дали ще спя с директора. Истина е, защо едно младо момиче доброволно да отиде на работа в училище? Понякога ми се струва, че младите учители в училище се третират обичайно като ученици.
Всички събития, всички отстъпки, цялата организация на нещо в училището пада върху по-младите учители с формулировката: "Нека младежката работа, ние отпаха навреме". Много по-възрастни учители са принудени да вършат работата си с една и съща формулировка: "Е, вие сте млади, трудно ли е за вас?"
Въпреки това, всички конструктивни предложения се отхвърлят. Често без никакви обяснения, защото, поради възрастта, вашето мнение не интересува никого, а всяка дума се възприема не като дискусия, а като неуважение.
Преди две години започнах работа в общинска институция като PR специалист, а средната възраст на моите колеги беше около 40 години. Повечето от тях вече имаха пораснали деца, така че веднага започнаха да ме лекуват като дете. Няма да навлизам в подробности за безкрайни разговори за опасностите от интернет и новите технологии за по-младото поколение. Това ме раздразни, че понякога ми е забранено да си върша работата.
След като направих плакат на събитието, се опитах да го направя привлекателен, така че повече хора дойдоха. В резултат на това моят вариант не работеше, защото екипът не искаше да променя нещо в обичайната схема на работа. И за моите възражения чух само нещо в духа: "Защо, ти не разбираш нищо, аз съм бил в тази област тридесет години." За мен остава загадка защо хората не могат да приемат, че животът се е променил и в такава област като ПР, един млад специалист очевидно ще има по-свежо знание.
Като цяло не можех да имам собствено мнение, защото съм млад и некомпетентен. Веднъж имахме изложба от картини, една от които не ми хареса, и предложих да избера друга. В отговор веднага получих обвинения, че нямам право на присъдите си, не съм разбирал нищо в изкуството, а картините са подбрани от професионално жури със специално образование. Факт е обаче, че и аз имам профилно образование. И ако това е основният им критерий, тогава мога да преценя.
Такива случаи могат да се помнят безкрайно. Не мисля, че с възрастта може да се води борба. Това е неизбежно: никога не можем да почувстваме трагедията на тригодишно дете от загубата на машина или да разберем носталгията на пенсионера за съветския сладолед. Лично ми е удобно да изглеждам млад, винаги нося със себе си паспорт, а ако съм напълно изваден, се опитвам да докажа компетентността си с дело, а не от психологически натиск.
От ранна възраст започнах да помагам на баща си в работата, свързана със строителството в системата на държавните търгове. Занимавах се с технически задачи. Особено не придаваше никакво значение на това, въпреки че изглеждаше, че работи добре. Исках да уча в Факултета по бизнес информатика и като цяло свързвам живота си с ИТ сферата. Така че поръчките на баща му се изпълняват повече за проформа.
Но след 18-19 години имах спешна нужда от пари: исках да живея отделно от родителите си. Трябваше да търся работа, която да не се намесва в обучението ми. Изборът предсказуемо падна на свободната позиция на мениджъра на търга - точно това е областта, в която помогнах на баща ми.
Първо трябваше да седя в офиса и тихо да изпълнявам задачите, особено без да говоря с никого. Но се оказа, че започнах да растя, защото спечелих най-големите търгове - те просто не го очакваха от мен. В резултат на това трябваше да общуваме с хора от тази среда: държавни служители (ръководители на бизнес единици, училища, детски градини) и доставчици, които ни запознаха с бъдещи клиенти. Властите започнаха да ме хвърлят върху амбразурата.
Повечето недоверие бяха от страна на длъжностни лица. Те ме възприемаха като куриер. 18-19-годишно момче (което изглеждаше още по-младо) седеше пред тях и те не взеха под внимание нито моето мнение, нито моят съвет. Въпреки че по това време вече разбрах достатъчно в моя бизнес. Исках да помогна, да ускоря процеса, но всичко се свеждаше до бюрокрация и бюрокрация. Всеки имаше въпрос в очите си: "Къде е онзи велик чичо, който трябваше да дойде. Защо са изпратили младеж, който сега ще развали всичко?" С течение на времето обаче станах по-уверен, осъзнах, че без мен ще бъде много трудно за клиентите да го разберат. Затваряйки се в себе си, само усложних всичко. Понякога клиентите се опитаха да се свържат с шефа ми, за да ме заобиколят - беше неприятно за мен и за него.
Радвам се, че съм намерил сфера, в която наистина съм заинтересован от работата. Въпреки че първоначално се чувствах несигурен, когато се сблъсках с големи поръчки от няколко десетки милиона рубли. Разбрах, че ако направя всичко правилно, няма да мога да навредя на себе си и на компанията, но все пак бях ирационално уплашен. Особено в първите срещи с доставчици и клиенти - коленете ми се разтресеха.
Роднините също имаха недоверие: отначало не вярваха, че ще успея в такава позиция в толкова ранна възраст. Родителите ми работиха в публичния сектор почти 25 години и се тревожеха, че работя в търговска компания. Те се страхуваха, че някак си бях измамен.
Въпреки факта, че аз самият се сблъсках с възрастта на работното място, разбирам, че аз също дискриминирам хората според възрастта, но е трудно да се отърва от него. Никога няма да се обърна към млад адвокат, защото смятам, че опитът е важен в тази област. Не искам да работя с млад мъж в моята позиция в друга компания, защото не вярвам, че всеки може да се интересува от тази професия. Мисля, че сега има места, в които възрастта само процъфтява, например в инвестиционните дейности. Поради факта, че много стартиращи фирми изгарят като мачове, хората са по-малко склонни да инвестират в проекти, управлявани от млади хора.
Аз съм напълно нечувствителен към какъвто и да е вид "иизъм" и едва ли някога съм бил истински дискриминиран. Единственото, на което се сблъсках на практика, беше егезизмът и в двете посоки. Аз съм прекалено стар, за да кажа, да науча и да се науча, и твърде млад, за да ръководя.
Първият ми запомнящ се инцидент се случи с мен, когато се готвех да пусна химическо чистене, което притежавам заедно с моите партньори. За около две седмици интензивно изпращахме текстови съобщения и се обаждахме с доставчик на оборудване и химия. Мениджърите ме посъветваха ентусиазирано, опитвайки се да продават повече от всичко. И така дойдох в техния офис. Бях облечен, както се казва, недостоен: розови маратонки и синьо сако. Моят външен вид ги разочарова. И ако продавачите с шефа си просто погледнаха към мен, технологът и инженерът ме попитаха без никакво съмнение: "Колко сте на възраст? Къде получавате парите? Можете ли да управлявате цялото предприятие за баня и пране?"
Аз, млад и зелен, първоначално се обърках от такава арогантност, но след това се събрах и казах, че техният бизнес е да продават и обслужват колите, а всичко останало е моя лична трудност. По изключително рационални причини не се съгласихме с тази компания и избрах друга компания-доставчик. Ние общувахме с неговите служители само по телефона и електронната поща до въвеждането в експлоатация на машините. И така, пристигнах на летището, за да се срещна с инженер: веднага го познах (от куфара с инструментите), но той не го направи. Половин час по-късно той учтиво попита къде е режисьорът, обеща да бъде. Казах, че съм аз, но по някаква причина е разстроен.
Все още има неудобни моменти с клиенти, когато те искат да се обадят на старши. Други, напротив, се тревожат, че властите няма да ме наградят и ще напишат приятни коментари в книгата за гости.
Като цяло, възрастта не е голям проблем за мен. Според резултатите от Хамбург, никой не се интересува от това какъв пол съм, възраст, етническа принадлежност или пол. Всеки иска да изпълни задълженията си и когато осъзнае, че отсъствието на забележими бръчки по лицето ми не ме прави по-малко надежден, те престават да обръщат внимание на това.
Получих адвокатския си статут на 23 години, а като студент работех като помощник-следовател - в тази работа ме видяха като малко момиче, което обикаля между мъже за забавление и някаква помощ. Но най-тъжното нещо за начинаещия адвокат е, когато не се възприема като професионалист в собственото си семейство. За роднини винаги сте дете и не разбирате нищо. Колко пъти съм се опитвал да вляза в ежедневните си правни проблеми с моето мнение и когато наистина мога да помогна, но никой не ме послуша.
И тогава беше само по-лошо. Тук вече съм адвокат, но за потенциални клиенти не изглеждам достатъчно компетентна поради възрастта. Струва им се, че предполагаемият им богат житейски опит може да помогне при решаването на правни проблеми, но като правило техният опит е предразсъдък, който само пречи. Например сега е удобно да се свържете с правоприлагащите органи чрез интернет (има специални електронни съобщения). Тази процедура е достатъчно ефективна, тъй като е по-трудно да се отхвърли жалбоподателят. Много клиенти не се доверяват на лечение чрез интернет, на тях им се струва, че отиването на рецепция и разклащането на правата им ще бъде по-забавно и ефективно, а това, уви, не е така.
Често клиентът просто иска по-стар адвокат. Тя идва на консултация, вижда млад адвокат и дори без да получи консултация, го моли да бъде заменена. Не знам защо професионалистите се преценяват на принципа на брендито. По-възрастните не винаги означават по-професионално!
В отношенията с колегите съществува и възрастта. Служителите на правоприлагащите органи и съдилищата ви гледат, след това към датата на издаване на вашия сертификат и незабавно правят заключение за вашите професионални качества. Мисля, че възрастта не върви никъде - това е отбранителна реакция на по-старото поколение, или по-скоро несигурни хора. Истинският професионалист никога няма да се отнася към колега в зависимост от възрастта. Как да се справим с него? Останете професионални във всяка ситуация, подобрете уменията си и носете очила, за да изглеждате по-сериозни.
Когато ми предложиха да стана главен редактор на ЛАМ, мисълта: "Не съм ли твърде млад?" никога за миг не се появи в главата ми. Я уже долго работала в редакции, хорошо представляла себе, что нужно делать, и привыкла трудиться днями и ночами, так что не сомневалась, что справлюсь. Мне и в голову не приходило, что 21 год - это "слишком мало", или что в этом возрасте надо заниматься чем-то другим. Оказалось, что для многих людей это именно так. Возраст был единственным, что вообще людей во мне интересовало; одни поддерживали, другие завидовали, третьи ругали, но все опирались только на тот факт, сколько мне лет.Когато разсъжденията започнаха, че току-що бях спал с някого, за да стана Главред, или поне имах влиятелни покровители, спрях да чета коментарите - за щастие имаше дори няколко неща за вършене. Реших да откажа интервюта, в които трябваше да защитавам възрастта си, и помолих да ги отложа поне няколко месеца предварително, когато работата ми в редакционната колегия щеше да бъде за мен. Но, за щастие, към този момент всички вече бяха загубили интерес към мен (а аз бях на 22 години).
Сега възрастта е не по-малко проблем от сексизма и е почти по-трудно да се справи с нея: и тийнейджърите, и възрастните хора, за които това се отнася главно, в едно общество заемат позицията на аутсайдери без глас, чието мнение наистина не интересува никого. Дори нарастващата обществена мания с „младежта” и тийнейджърите по същество възприема младежката култура, без да предоставя в замяна някаква платформа за изразяване на мнение. Има много тийнейджъри сред потребителите на "Реплика", където работя сега, и често споменават по време на интервютата, че нашият събеседник е единственият, който е готов да ги слуша и наистина се интересува от техния опит, мироглед и проблеми. Всеки възрастен чувства своя дълг да преподава на младежите да живеят и да споделят своя опит с тях, като по този начин обезценяват това, което сами искат да кажат.
При по-възрастните хора нещата изглеждат още по-трудни: на много хора им е трудно да останат на работа или да намерят нова, започвайки от 45-годишна възраст, в разцвета на творческата и професионална сила, докато младите хора се стремят да останат „млади” с цялата си сила, така че да не страдат от същата сила. съдба. Сега съм на 25 години, току-що излязох от възрастта, когато мнението ми не означаваше нищо, защото бях твърде малко на възраст и влязох във възрастта, когато трябва да инвестирам в средства против стареене и инжектиране, така че да не ставам твърде стар иначе моето мнение ще престане да означава нещо отново.
снимки:m_a - stock.adobe.com, tomviggars - stock.adobe.com, antonel - stock.adobe.com, Soyka - stock.adobe.com (1, 2), slonme - stock.adobe.com