Списък за проверка: 7 признака, че е време да промените обхвата на дейностите
САША САВИНА
Промяната на работата често е неприятна., но, уви, неизбежна част от нашия живот: модел, в който човек работи в една и съща компания повече от двадесет години, става все по-рядко днес. Вече казахме как да разберем, че Вие и Вашата компания не сте подходящи един за друг, но понякога прекъсването на отношенията с работодателя не е достатъчно - може да се окаже, че не е необходимо да имате почивка, или Вие и Вашите колеги не се подхождате, а трябва да направите нещо съвсем различно. Казваме как да разберем, че трябва да променим обхвата на дейността - или поне да помислим за това.
1
Промяната на задачите не помага
Много често, когато сме недоволни от работата, проблемът се решава чрез промяна на компанията или позицията - например, когато няма достатъчно възможности за растеж и развитие, трудно е да се намери общ език с колеги или собствените ви ценности не се сближават с ценностите на компанията. Ако сте загубили мотивация, нова настройка и задачи могат да повдигнат настроението ви и да ви помогнат да се наслаждавате отново на работата си.
Вярно е, че това не винаги е така и промяната на компанията не носи желания резултат. Може би просто не сте имали късмет два пъти - или може би нещо е в самата професия и че се интересувате от съвсем друга област. Също така се случва във вашата работа да харесвате всичко - компанията, екипът и финансовата страна на емисията - освен за директен бизнес. И това също е причина да се мисли.
2
Не можете да си представите бъдещето с тази работа
- Къде се виждате след пет години? - Стандартен въпрос за интервюта, за който обаче си заслужава да се отразяват периодично. Ако мисълта, че след пет години ще правиш всичко по същия начин, те ужасява, може би е дошло времето за промяна. Разбира се, във всяка работа може да настъпи период, когато трябва да правите монотонни неща или да не поемате най-интересните задължения. Но ако този период е забавен, може би това поле на дейност просто не ви подхожда.
3
Ти си отегчен
Нека бъдем честни: няма толкова много хора, които харесват абсолютно всичко в работата си (ако има такива). Почти във всяка професия има задачи, които искате да се отървете възможно най-скоро - друго нещо, ако смятате, че работата по принцип се състои от такива задачи. Помислете какво искате да правите в свободното си време - поне може да се опитате да го включите в ежедневните си дейности. Например, ако искате да взаимодействате повече с хората, можете да преминете от практика към преподаване.
Важна забележка: загубата на интерес към всичко може да прикрие втвърдяването и депресията - ако смятате, че бизнесът не е ограничен до скука, а ежедневните дела са престанали да носят радост, трябва да се консултирате със специалист.
4
Вие не използвате способностите си
Понякога има причина да промените това, което правите, дори когато на пръв поглед всичко изглежда безопасно. Например, вие вършите добра работа с отговорности, но чувствате, че не можете наистина да се проявите в сегашната си позиция: способностите и уменията, с които сте доволни, остават непотърсени и като цяло смятате, че това е просто „не вашето”.
Можете да опитате малко да промените това, което правите сега, или да търсите нова сфера - например, да си намерят работа, където най-накрая е полезно знанието на чужди езици. Трябва да помислите за това, ако някои от задълженията ви са неудобни или сериозно не харесвате важни аспекти на работата. Например, ако ви е трудно да общувате с нови хора, може би работата на мениджър продажби няма да работи за вас - дори и да сте добър в това.
5
Вие сте ревнив към приятели
Вече говорихме повече от веднъж за ползите от завистта - независимо колко парадоксално може да звучи, това чувство помага да видим това, което липсва в собствения ни живот. Работата е пряко свързана: например, ако смятате, че приятелите правят нещо по-вълнуващо, може да се наложи да потърсите компания, в която да се изразявате от различни страни. По същия начин, с други признаци: искате повече творчество? Редовно отивам на бизнес пътувания? Или да общуват с хора от определен кръг - например, от образователна среда? Експертите ви съветват да анализирате дали можете да добавите липсващите елементи към текущата си работа - или да помислите за по-драматични промени.
Не забравяйте трезво да прецените какво се случва с другите: обичайните бизнес пътувания могат да изчерпят, а в творческата професия често по-малко стабилност, отколкото ако работите в офис. Най-важното тук е да не "копираме" живота на някой друг, а да разбираме посоката, в която бихте искали да се движите.
6
Заплатата вече не мотивира
Малко вероятно е някой да твърди, че заплатите са много важен елемент от мотивацията във всяка работна област. Също така ще помогне да се проследи, когато всичко върви "не там": ако увеличението на плащанията подобри настроението, но не за дълго време или изобщо не го вдигне - може би това не е просто награда, а че не харесвате това, което правите.
Като цяло този принцип може да бъде разширен и за други аспекти на работата: ако бонусите вече не надвишават недостатъците и има повече скучни задачи от интересни проекти, е време да се преразгледат приоритетите. На работа прекарваме осем часа на ден, често повече, отколкото с близки роднини и приятели - би било добре да получим не само пари от това, но и удоволствие.
7
Готови ли сте да започнете отначало и да дарите нещо
Промените в работата, дори приятни и дългоочаквани, винаги са стресиращи, да не говорим за кардинална промяна в сферата на дейност. Ето защо, преди да променим всичко драстично, си заслужава да се оцени дали сте готови за драстична стъпка - или е по-добре да се движите постепенно и да търсите съседни позиции в една близка до вас индустрия. Уви, тези, които започват отначало, често трябва да жертват нещо: възможно е да загубят пари, да потърсят контакти отново или да спечелят репутация в нова област.
"Вашите очаквания трябва да бъдат реалистични: започнете от самото начало, което означава най-ниско", казва бизнес консултантът Алекс Аберле, "ще трябва да преразгледате финансите и начина си на живот. Освен това може да откриете, че трябва да търсите стаж, просто да стигнем до началния етап - точно с мен! Не мислете, че сте над него, ако сериозно мислите за нова кариера, може да се наложи да направите нещо, което не е много интересно или, както ви се струва, вече не е подходящо по възраст ... все пак го прави. да се превърне в прекрасно преживяване, но и да ви помогне да се уверите, че сте взели правилното решение. "
СНИМКИ: Роман Пишчик - stock.adobe.com, Магазин за дизайн на MoMA (1, 2), Малък