Списък за проверка: 8 знака, които работят по-добре, отколкото изглежда

Александър Савина

Усещането, че не заслужаваш собствения си успехи всички хора наоколо просто се заблуждават за вашата сметка и някой ден със сигурност ще разкрият, че не се представяте, също така известен като синдром на самозван, познат на много хора. Това може да се случи по различни причини - например, от културните условия за жените се изисква да бъдат скромни и да не разказват за своите успехи. Освен това, мнозина все още живеят със сигурност, че критиката е полезна, но ако „похвалите“ човек, той, напротив, ще „се отпусне“ и няма да постигне никакви резултати.

Не е изненадващо, че много от нас често се съмняват в нашия успех: изглежда, че е невъзможно да се разбере дали се справяме с това, което правим - не винаги е възможно да се получи обратна връзка. Но страховете не се оказват непременно реалност. Казваме как да разберем, че всъщност се справяте добре с работата си - дори ако въобще не мислите така.

Вие разпределяте времето добре

Нека бъдем честни: проблемите с управлението на времето понякога се случват дори и сред онези, които имат всичко хубаво през останалите моменти от работата (което, разбира се, не означава, че трябва да се отпуснете и да спрете да правите всичко навреме). Но ако често имате време да правите всичко навреме, се казва за професионализъм: поне сте се научили как да разпределяте задачите според нивото на сложност и спешност, както и да си представите колко време ще отнеме за конкретен бизнес. Способността да се изчисли ясно времето и да се разпределят ресурси определено ще ви бъде от полза в кариерата си - ако все още нямате време, е време да започнете работа по нея.

Колегите ви молят за съвет

Сигурен знак, че разбирате тема или проблем - хората около вас питат за вашето мнение или се консултират по въпроси, които смятат, че разбират повече. Или, например, вашето име е да давате лекции или да обучавате други служители - това означава, че най-вероятно сте придобили някакъв опит и сте готови да го споделите с другите, с тези, които се нуждаят от нея. Не забравяйте, че един човек не може да знае всичко, така че ако не сте в състояние да отговорите на въпрос от колега в движение, това не е непременно знак, че сте некомпетентни. Основното е да се стремим към нови знания, трезво да оценяваме пропуските в съществуващите и да разбираме точно къде да намерим правилните отговори - известната „способност за учене” не е отменена.

Вие поемате трудни проекти

Общ съвет за тези, които искат да оценят собствения си напредък, е да се сравнят не с други, а със себе си в близкото минало. В ситуация, в която изглежда, че е невъзможно да се определи дали се справяте с работните си задължения на достатъчно ниво, не забравяйте как сте работили, когато сте заели нова позиция или сте заели сегашната си позиция. Най-вероятно оттогава всичко се е променило: поемате по-сложни задачи и проекти, научавате нови неща и се чувствате по-уверени по въпросите, които са станали рутинни - или поне се стремете към него. Ако смятате, че се развивате и инвестирате в нея сто процента, не трябва да има причина да се притеснявате.

Поставяте големи цели

Разбира се, това не означава, че трябва да знаете отговора на класическия въпрос на всички интервюта „Къде виждате себе си след пет години?”. Но за да си представим какво бихте искали да правите в бъдеще и каква кариера трябва да направите, няма да навредите на никого. Вярно е, че качеството на работата е високо, просто представянето на желаното не е достатъчно - необходим е план за действие, както и желание да го следваме. Ако знаете къде отивате, защо се нуждаете от текущата си работа и какво искате да постигнете с помощта на настоящата си позиция, най-вероятно сте добре.

Вие давате становища на срещи

Много от тях официално се отнасят до срещи и работни срещи (не е за нищо, че има толкова много меми) - въпреки че това е добър начин да се оцени работата на отдел, да се мисли за нови задачи и да се решават спешни проблеми. Ако вземете сериозно срещите и ги използвате не само за да седнете по телефона, но и да слушате внимателно и да изразявате идеите си, най-вероятно не губите времето си - и следователно, работете както биха искали вашите колеги. И ако идеите, които изразявате в общата дискусия, на практика или поне ги слушате, вероятно имате по-малко причини да се тревожите за качеството на работата, отколкото изглежда.

Ако не сте доволни от нещо, това се взема внимателно.

Дори в работата на една мечта може да има моменти, които няма да ви подхождат и които искате да промените. Това не означава непременно, че работата не ви подхожда или че не отговаряте на тази фирма: единственият въпрос е дали имате възможност да заявите, че нещо не ви подхожда и как те реагират на него. Ако думите, които не харесвате нещо, са внимателни - това означава, че компанията е притеснена за вас, а вие сте на правилното място.

Вие сте потопени в работа

Естествено, никой в света не може да работи осем часа без почивка, без да се разсейва или прекъсва за нищо. Малко вероятно е сред тези, които четат този текст, има хора, които никога не са мислили за по-добро разпределение на времето, не се борят с отлагане, или просто не са изправени пред трудни дни, когато работата не върви. Най-важното е, че скуката и отлагането не трябва да стават норма. Ако сте в състояние да се потопите в работа за дълго време, да правите бизнес, без да се разсейвате от нещо друго, да сте внимателни и да се опитвате да изпълнявате задълженията си с високо качество, това означава, че вашият бизнес върви добре. Добре е да си свършиш работа чрез сила, когато си много отегчена, оказва се, че изобщо не е така - но когато ти е интересно и важно какво правиш, времето минава.

Вие сте независими

Колкото по-дълго работите, толкова повече разбирате как се изграждат процесите в компанията и се чувствате по-свободни и по-независими. Най-вероятно, ако дълго време работите на това място, мениджърът вече не ви контролира всяка минута (както често се случва в самото начало) и ви дава повече свобода. Може би ще можете да изберете проектите, които ще работите върху себе си, или знаете какво си струва, дори когато има затишие в бизнеса и няма спешни задачи, или предполагате какво друго си струва да се направи, за да се справите с задачата по-добре. Като цяло, има много възможности - важно е да се чувствате много по-удобно, отколкото в първите дни, и можете да направите повече. Трябва да се помни, че чувството за свобода не трябва да засенчва отговорността - най-важното е не само да докаже себе си, но и общия резултат.

снимки: MoMA (1, 2), dvoevnore - stock.adobe.com, pixelrobot - stock.adobe.com