Дизайнер, адвокат, психолог: Кои професии са наистина търсени
Пазарът на труда постоянно се променя: някои професии, за които не можем да си помислим преди около половин век, стават все по-популярни, а други, напротив, умират, защото вече не са необходими. Модата за определени професии винаги е съществувала: на всеки етап от човешкото развитие някои видове работа се считат за по-престижни. Анализаторите, специалистите по кариерно развитие и журналистите редовно се опитват да предскажат кои професии ще бъдат най-обещаващите и високоплатени в близко бъдеще. Но студентите и младите специалисти, които избират кариера, най-често не започват от това: мислят за престижа на работата в момента и не вземат предвид конкуренцията на пазара на труда по специфични специалности - което от своя страна води до пренасищане на пазара в определени сектори.
„Преди двадесет и двайсет и пет години професиите на икономист, адвокат, счетоводител бяха модерни - смяташе се, че тези хора няма да бъдат оставени без хляб“, казва експертът по оценка на персонала Светлана Комарова. разумни граници, а сега този брой специалисти в тази област просто не е необходим.Приблизително същото се случва и сега с такава професия като психолог, който, като цяло, все още не е най-търсеният, и с не по-малко моден професионалист. Втората вълна, която наблюдавам в продължение на двадесет години, е свързана с факта, че става готино да бъдеш предприемач и да работиш за себе си.Предполагам, че също ще изчезне, и много хора, които са предприели и започнали няколко години Не е лесно да се върнете към вътрешен бизнес. Като предприемач трябва да сте подготвени за факта, че няма да постигнете непременно резултатите и финансовите планове, които сте си поставили. "
Министерството на труда отбелязва и дисбаланса между търсенето и предлагането на пазара на труда: според данните на отдела, публикувани миналата година, всеки трети студент (31% от студентите) получава образование по икономика и мениджмънт, въпреки че делът на тези специалисти в общото търсене на работници е 13 7%. Още по-трудно е положението с учениците, записани в хуманитарните науки - 20% от студентите получават образование в тази област, а търсенето на такива работници е само 3%. „Дългогодишният дисбаланс на пазара на труда, свързан с излишъка от хуманитарни и общи специалисти и остър недостиг в повечето технически и природни науки, сега се усеща не само от работодателите, но и от търсещите работа, които са изправени пред нарастваща конкуренция за работни места. професионални сектори като маркетинг, банково дело, туризъм, днес има 5-7 резюмета за едно свободно работно място. HeadHunter в Северозападния федерален окръг Юлия Сахарова.
Според Роструд през юли 2015 г., строителните, шофьорските и медицинските сестри са признати за най-популярни в Русия.
Светлана Комарова казва, че модата за професия не корелира по никакъв начин с това, което пазарът на труда всъщност изисква: "Пазарът на труда сега изисква калибрирани инженери - практически няма такива. Това изисква, например, технолози и главни технолози в определени области на дейност - това са хора които са били отглеждани професионално в продължение на години, преди да могат наистина да си вършат работата. Преди две-три години търсех главни технологични инженери за фабрики, събрах 37 души, работещи по тази специалност в цяла Русия, - просто няма повече.
Според статистиката, най-често срещаните не са професията, както изглежда на тесен поглед. Американското бюро по статистика на труда през 2014 г. публикува още един списък от десетте най-често срещани професии в страната. Независимо от факта, че професиите в него са описани доста общо (например, представителите на различни служби за доставка попадат в категорията „шофьор на камион”, което значително разширява критериите за подбор), ясно се забелязва известна тенденция: най-популярните професии все още са далеч от най-модерните. и престижни. Продавачът заема първото място в списъка, касиерът заема второ място, а за кетъринг и кетъринг работници, включително готвачи, сервитьори и прислужници - на трето място.
Според Роструд през юли 2015 г., строителните, шофьорските и медицинските сестри са признати за най-популярни в Русия. Данните Superjob.ru потвърждават тази тенденция: според тях представителите на работещите професии представляват 14% от общия брой заявления на работодателите. Конкуренцията сред кандидатите в тази област е доста ниска: на вакантно място има 0,8 резюмета. Според Superjob.ru, същите представители на търговската сфера остават най-популярни сред работодателите: те представляват 30% от свободните работни места. В Обединеното кралство недостигът на работници в строителната индустрия води до факта, че много проекти трябва да бъдат замразени, а заплатите на строителите трябва да се удвоят поради липсата на работна ръка в индустрията.
Резултатите от проучване, проведено от HeadHunter в Санкт Петербург и Ленинградската област през миналата година, показват, че почти половината от кандидатите са готови да променят сегашната сфера на дейност като работна специалност - повече от една трета признават, че са готови да го направят само в случай на извънредна ситуация. Основната причина, която може да ги принуди да се преквалифицират, заявителите наричат факта, че възможността да се направи нещо със собствените си ръце ще бъде търсена във всяка ситуация. Други 22% смятат, че това е начин да оцелеят по време на криза.
През следващите няколко десетилетия около 47% от всички работници в САЩ могат да бъдат намалени поради автоматизацията на производството.
В същото време ситуацията на пазара на труда за представители на работни специалности и професии, свързани с нискоквалифициран и нископлатен труд, вероятно ще се промени радикално в обозримо бъдеще. Автоматизацията ще ги засегне значително - сега в някои супермаркети е възможно да се плащат за покупки чрез терминала, а експерименти с безпилотни превозни средства поставят под въпрос работата на шофьорите на камиони и доставките. През 2013 г. изследователите Карл Фрий и Майкъл Осбърн стигнаха до заключението, че през следващите няколко десетилетия около 47% от всички работници в САЩ могат да бъдат намалени поради автоматизацията на производството. Учените смятат, че работниците, заети с нискоквалифициран труд, ще бъдат особено уязвими: те ще трябва да научат нови професии, които изискват творчески и социални умения, които все още не са автоматизирани или компютъризирани. Подобни процеси вече се случиха по време на индустриалната революция: тогава хората трябваше да се научат как да управляват машините, които са ги спасили от ръчния труд.
Опитва се да се промени ситуацията на руския пазар на труда, включително на държавно ниво: миналия ноември бе създаден онлайн справочник на популярните професии, разработен от Министерството на труда, Министерството на образованието и науката и Агенцията за стратегически инициативи. Създателите на директорията смятат, че това трябва да помогне на младите професионалисти да се ориентират по-добре към ситуацията на пазара на труда, а също така ще бъдат полезни и на тези, които мислят за смяна на работата. Министерството на труда ще промени директорията в съответствие с изискванията на работодателите, а правителството ще одобри тези промени - съответният законопроект за това как списъкът ще бъде актуализиран, бе представен в Държавната дума през юли.
Въпросът дали младите специалисти ще използват тази информация и дали ще спомогне за промяна на забележима пристрастност на пазара на труда остава отворен.
снимки: Photographee.eu - stock.adobe.com, DenisNata - stock.adobe.com, Blend изображения - stock.adobe.com
