Вярно ли е, че Русия води в броя на жените лидери?
Подготвен материал: Анастасия Каримова
Вчера РБК с линк Изследването на Grant Thornton публикува новината, че Русия е заемала първото място в света по брой жени сред топ-мениджърите - жените заемат 40% от водещите постове в руските компании. В миналогодишния доклад на Grant Thornton Русия също така ръководи броят на жените-ръководители в бизнеса.
Според други източници това изобщо не е толкова оптимистично: експерти от Ward Howell твърдят, че сред генералните директори, които са поели управлението на най-големите руски компании през последните десет години, само четири са жени (около 1,4%). В същото време само един от тях управлява компанията повече от година и половина. Днес само 1% от изпълнителните директори на най-големите фирми в Русия са жени. В света положението с жените начело на компаниите е по-добро, но не много: например сред изпълнителните директори на Fortune 500 компаниите, само 4,4% са жени. Научихме от представител на международна компания, ангажирана с наемането на старши служители, защо властта на жените в Русия е мит.
Галима Ахмадулина съветник Odgers Berndtson
Жените в ръководството ни заобиколиха още от детството: началникът на детската градина, методистът, учителят, началникът, директорът, докторът, главният счетоводител, ръководителят на отдел по персонала ... Отиваме в държавните институции и наблюдаваме как съдбата или жената прокурор решават съдбите. Изглежда, че страната се управлява от жени. Вероятно тази заблуда е довела до мита, че в Русия има много женски лидери. Въпреки това си струва да се разделят мениджърите и топ мениджърите - не е толкова правилно да се смятат лидерите на страната за длъжностни лица в администрацията, точно като преброяването на главния счетоводител като топ мениджър.
Въпреки факта, че в нашата страна броят на жените на висши длъжности може да изглежда впечатляващо, според анализатори в Grant Thornton, Русия не може да се счита за страна с прогресивни възгледи по въпроса за пола. Резултатите от техните изследвания обаче показват дългосрочна тенденция: развиващите се страни са много по-активни от развитите страни, използвайки всякакви възможности за стимулиране на икономиката и по този начин за намаляване на разликата между половете.
Друг изследователски институт, изследователският институт „Credit Suisse”, следи джендър компонента на висшето ръководство и съветите на директорите на големите международни корпорации в продължение на две години. Според този институт в Русия само 8,1% от жените са в управителните съвети. В доклад от тази година специалистите на института доказаха, че компаниите с висок дял на участието на жените в управлението показват по-висока рентабилност, рентабилност, ниво на компенсация и силни позиции на пазара. Трябва да се отбележи, че в компании с печалба от над 100 милиона долара, жените се занимават предимно с комуникации.
снимки: 1, покриване на изображението чрез Shutterstock