Как да не се страхуваш да повишиш: Главен изпълнителен директор на IBM Виктория Рометте, изпълнителен директор на IBM
ЗА СЪВЕТИ ЗА КАК ДА СЪЗДАВА КАРИЕРА И УСПЕХ в професионалното поле, лесно да се загубиш. В новия раздел предлагаме да се съсредоточим върху съветите на известни хора и да обясним защо трябва да слушат. В новия брой се обърнахме към препоръките на главния изпълнителен директор и председателя на борда на директорите на IBM, Вирджиния Рометети, и обсъдим как да поставим борда в действие.
Приех се на тази работа. И това ме води до урок, който бих искал да ви науча: растежът и комфортът са несъвместими
Вирджиния Ромеети е главен изпълнителен директор и председател на IBM. Тя зае поста на главен изпълнителен директор на компанията през 2011 г. и стана първата жена на тази позиция. Миналата година, говорейки с висшисти в Северозападния университет, Ромети говори за няколко урока, които е научила през годините. Една от историите, които тя си спомня в речта си, дойде при нея на ранен етап от кариерата си. По това време, Romettey работи под един от мениджърите на компанията; мъжът реши да смени работата си и покани Вирджиния да заеме поста си. Тогава тя каза, че още не е готова за такава позиция, имаше нужда от още няколко години, за да работи и да натрупа опит.
Вечерта тя сподели мислите си със съпруга си, който й помогна да погледне по различен начин на ситуацията и да се справи със съмненията, които често претоварват работниците, когато им се предлага промоция. „Той, както винаги, спокойно слушаше моята история, а после ме погледна и каза:„ Мислите ли, че един човек би отговорил на този въпрос? Знам ви: след шест месеца ще бъдете готови за следващата стъпка. Бях прав, а на следващия ден се съгласих на тази работа. И това ме води до втория урок, който бих искал да ви науча: растежът и комфортът са несъвместими. че е било в онези моменти, когато се чувстваш уязвим Дете се тревожи - може би в близко бъдеще, когато си тръгнеш, и ще се премести на нова работа - Гарантирам ви, че това е добър знак ".
Според проучване, проведено за списания Time и Real Simple, страхът от провал и страхът, че техните действия ще доведат до неуспех, не позволяват на жените да се изкачат нагоре по кариерната стълбица. Резултатите от проучването показват, че въпреки че жените работят на равни начала с мъжете, те често нямат решителност и самостоятелност за следващата стъпка. Три четвърти от участниците в проучването, както мъже, така и жени, заявиха, че не биха искали да заемат поста на техния шеф. В същото време повече от половината от анкетираните мъже заявиха, че ако им бъде предложена тази позиция, те биха се съгласили - въпреки че едно и също нещо би направило по-малко от една трета от жените.
Експертите смятат, че за да успеят, е много важно да напускате комфортната зона от време на време: по този начин можете да откриете нови възможности, които не са налични в предишната позиция, да определите какво наистина знаете и знаете, и какво разбирате Вие сте способни. Рисковете в тази ситуация са по-високи, но възнаграждението в случай на успех ще бъде по-голямо. Пазарът на труда се променя бързо: някои професии не съществуват доскоро, други известни професии са се променили и изискват нови умения. Ето защо е много важно да бъдем в състояние да се адаптираме, да се променяме и да бъдем отворени към новите - и следователно да сме готови да поемаме рискове, да се учим и да поемаме нови отговорности.
илюстрация: Даша Чертанова