Емоционална поддръжка: Защо жените се чувстват за двама
- МОМЧЕ, УСИЛИЕ! - ВСИЧКО ОТ СЪДБАТА НА НАС Получих такива съвети от непознат мъж на улицата, въпреки че изглежда, какво по дяволите. Жените се очаква по подразбиране да имат добра воля и възможността да изгладят конфликтите. Това пише в писмото си бившият служител на Google Джеймс Димор: той бе уволнен за манифест, където той твърди, че проблемът със сексизма в ИТ сферата е силно преувеличен, а жените трябва да се концентрират върху работата в областта на комуникациите, защото "те имат към тази естествена наклонност. " Сляпата и често нерефлектираната вяра, че жените са естествено по-способни да общуват, да помагат и подкрепят, разбира се, няма нищо общо с пола, но отдавна се е превърнала в навик за повечето хора. В резултат на това жените, волю-неволю, приеха безплатна грижа за емоциите на другите - така наречената емоционална служба - като даденост.
Имитация на емоции
През 80-те години обаче терминът е изобретен за много по-специфична ситуация. Социологът Арли Хохшилд от The Managed Heart изследва как се променя животът на хората, когато секторът на услугите започва да доминира в икономиката. Оказа се, че представители на определени професии (например стюардеси и колекционери) са принудени активно да контролират или дори да имитират емоции, приспособявайки се към настроението на клиентите, за да изпълняват успешно своите задължения. Хохшилд се притесняваше за това как емоционалната работа на работното място влияе върху личния живот на служителите, какви са очакванията им в своя адрес, в зависимост от пола, произхода и дохода. След Хохшилд феноменът на емоционалната служба беше активно изследван, но само от гледна точка на поведението на работното място.
Преди няколко години емоционалната служба започна да се възприема като по-обширен проблем - един вид дисбаланс, който се разви в отношенията между мъжете и жените, където последните извършват повече "емоционална работа". Например, от жената се очаква да създаде комфортна среда в двойка, да подкрепи човек по пътя към успеха и да се грижи за по-възрастните роднини или малки деца. Списъкът е безкраен, но не става въпрос само за семейни отношения. Често емоционалните услуги трябва да се решават по време на работа, като се започне със събиране на пари за подаръци за колеги, завършвайки с неплатено корпоративно планиране и събития на открито.
От жената се очаква да създаде комфортна атмосфера в двойка, да подкрепи човек по пътя към успеха и да се грижи за по-възрастните роднини или малки деца.
Емоционалната служба е „невидима” работа и е добре илюстрирана от популярната мъдрост, която насърчава съпруга да бъде глава, а жената - врата. Така сив кардинал, който предвижда всички чувства на партньора и ги насочва в правилната посока. От същото място има и токсични стереотипи за "истинската жена", които винаги имат мъдрост, за да пазят семейството, комфорта и топлината в къщата. Като цяло, докато на мъжете беше разрешено открито да изпитат само две емоции - стоично спокойствие и праведен гняв, жените бяха помолени да се справят с всичко останало. Американската психотерапевт Кристин Хъчисън вярва, че дори пътуванията до семейния психотерапевт най-често се инициират от жени, а на приемите понякога трябва да се изчака, докато човекът говори самостоятелно за чувствата си и няма да разчита на партньора си във всичко.
"Ние продължаваме да подкрепяме фалшивата идея, че жените по природа се чувстват, изразяват и контролират емоциите по-добре от мъжете. Ние просто обвиняваме жените за цялата отговорност за взаимоотношенията, докато мъжете просто преминават", каза социологът Лиза Хюбнер от университета Уест Честър. По този начин, мъжете първоначално могат да бъдат отстранени от работа по взаимоотношения, да се удавят или да не култивират съпричастност със своите близки, или просто да игнорират собствените си емоции. Патриархалната култура не насърчава и често дори осъжда - това води не само до проблеми в общуването, но и до нарастващи вътрешни противоречия, които не намират изход.
Концепции за размазване
Поради факта, че емоционалната служба все още е нов термин, те се опитват да я използват, за да обозначат различни проблеми. Така в The Guardian и Harper's Bazaar във връзка с това те повдигнаха темата за все още неравномерното разпределение на домакинските задължения в семейството, а именно ситуацията, в която жената остава единствената, която поема цялата работа по планиране на живота. Списъци на продукти, дати на рождени дни на многобройни роднини, плащане на сметки, меню за почивка или най-обикновен ден - като цяло жената остава управител, докато човек изпълнява само нейните искания (дори редовно и усърдно).
„Гардиън“ издаде повече от разбираем комикс в тази насока, а журналистката Джемма Хартли даде много добър пример: съпругът й не обръщаше внимание на кутията в пътеката в продължение на няколко дни и когато реши да я махне, тя попита защо не се е обърнала към него. за помощ. Въпросът е, че много мъже са готови да помогнат около къщата, но го третират като задачи, които могат да бъдат изхвърлени от главата ми, едва довършени. Жените, като правило, не спират да мислят за почистване, за деца и за готвене, винаги да бъдат нащрек.
Това е повече за вътрешното неравенство и за капаните на външното равенство - има само справедливо разочарование от емоциите
Авторите на горните текстове наричат тази диспропорция и емоционална служба. Вярно е, че това е повече за вътрешното неравенство и капаните на външното равенство - от емоциите тук е просто справедливо разочарование, изпитвано от жените, които се опитват да споделят домакинската работа, включително делегиране на част от своите управленски задължения на човек.
В края на октомври група „Свободен емоционален работен клуб“ се появи във Facebook, която беше създадена от американски леви активисти. Проектът стартира така, че хората, които не са добре запознати с политиката и социалната сфера, могат да задават въпроси и да получават в отговор нещо повече от арогантно: „Googled“. Можем ли да наречем опит да се обясни на човека основите на феминизма, социалната демокрация или молекулярната физика като емоционална служба? По-скоро, доброволен активизъм. Въпреки това, журналистът RedBook Андреа Барц смята, че емоционалната услуга дори я опитва да насърчава равенството между половете на работното място.
Пазар на отношенията
През май 2015 г. под таблото #GiveYourMoneyToWomen, в твитър, се появи флашмоб, проектиран да показва незабележима работа по двойки. Колумнистът Тост Джес Цимерман дори иронично предложи конкретна цена: "Обърнете внимание на опитите си - $ 50, преструвайте се, че сте възхитени - $ 100, закалете егото си така, че да не се ядосвате - $ 150, тихо се усмихвайте на ужасната си шега - $ 200, обяснете основите феминизъм за петгодишно дете - 300 долара, слушането на разговора ви за жените е безценно. Флаш мобът предсказуемо предизвика смесена реакция дори на Запад.
Сега емоционалната служба се говори не само като специфичен проблем на пола, но и като дисбаланс в отношенията между хората по принцип. В публиката се препоръчва да се замислите дали вашата приятелка се оплаква твърде много от живота, дали трябва да помогнете, без да разчитате на нещо в замяна, и интернет е пълен с истории за това как „престанах да бъда учтив и щастлив”. Хората наистина влизат във всички видове токсични взаимоотношения, от физическо насилие до постоянна манипулация и амортизация.
Изследователите са склонни да вярват, че в бъдеще, когато роботите и машините поемат цялата работа, емоционалното обслужване ще остане единствената област, в която хората могат да приложат своите уникални умения.
Важно е обаче да почувствате границата между една наистина разрушителна връзка и трудни ситуации, които например вашият партньор би искал да преодолее, като разчита на подкрепата на любим човек. Емоционалната служба въпреки очевидния компонент на пола въвежда странен, отблъскващ елемент на договаряне в човешките отношения, където обмяната задължително трябва да бъде равна и длъжниците просто се изхвърлят над прага. Невъзможно е да се изрази с цифри цената на емоционалната интимност, а грижата за себе си не трябва да се превръща в постоянно подозрение, че някой е взел малко повече емоционални ресурси, отколкото трябва да бъде.
Сега жените по-често работят в области, които изискват емоционално обслужване. Няни, медицински сестри, учители в детските градини са предимно жени и тази ситуация едва ли ще се промени скоро. Въпреки това, изследователите са склонни да мислят, че в бъдеще, когато роботи и машини поемат цялата работа, емоционалната служба ще остане почти единствената област, където хората могат да прилагат своите уникални умения: съпричастност и искрена загриженост за другите.
снимки:Тухлена сова, Марек - stock.adobe.com, andy0man - stock.adobe.com
